A. Kajian Teoritik Tentang Manajemen kesiswaan 1. Manajemen a. Pengertian manajemen Manajemen berasal dari kata To Manage yang artinya mengatur. Menurut Stoner “manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengaruhan, dan pengawasan usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber- Dalam ilmu manajemen, ada 5 fungsi yang saling memengaruhi satu sama lain. Fungsi tersebut, antara lain perencanaan, pengorganisasian, penempatan atau staffing, pengarahan, dan pengawasan. Tanpa adanya salah satu dari fungsi ini bukan tidak mungkin kegiatan manajemen akan berakhir tak sesuai rencana atau tujuan. Indikator Kesejahteraan Karyawan Menurut Ahli Hasibuan. Kesejahteraan yang bersifat ekonomis, yaitu berupa uang antara lain uang pensiun, uang makan, uang Tunjangan Hari Raya (THR), bonus, uang duka kematian, pakaian dinas, uang pengobatan. Kesejahteraan yang berupa fasilitas, antara lain sarana ibadah, kafetaria, olahraga, kesenian, pendidikan Pengertian Kualitas Pelayanan dari pakar Kualitas pelayanan telah menjadi perhatian para pakar pada meneliti suatu bisnis. Inilah mengapa timbul definisi atau pengertian kualitas pelayanan menurut para pakar. pada antaranya artinya menjadi berikut: 1. Kualitas Pelayanan menurut Fandy Tjiptono (2005) Seseorang yang memiliki minat pada MS Excel, Pengembangan Diri, Data Scientist, Analyst, Bisnis dan Merupakan Seorang Pemikir. pengertian manajemen menurut para ahli, Henry Fayol, merupakan proses meramalkan, merencanakan, mengatur, memerintahkan, mengoordinasi, dan mengendalikan kegiatan orang lain. 2.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Insani (MSDI ) Manajemen ini terdiri dari 6 unsur (6 M) yaitu: Man, Money, Method, Materials, Machines dan Market. Unsur Man (manusia) ini berkembang menjadi suatu bidang ilmu manajemen yang di sebut Manajemen Sumber Daya Manusia atau di singkat MSDM yang merupakan terjemahan dari Man .

pengertian manajemen kepegawaian menurut para ahli